Pourquoi ce blog ?

Publish or perish ? Les chercheurs américains n’ont pas d’alternative s'ils veulent continuer à percevoir des fonds pour financer leurs recherches. Nous sommes ici au cœur de l’économie de la connaissance. Le chercheur crée de la connaissance, quand l’enseignant la transmet.
Un philosophe managérial n'a pas forcément la légitimité et les méthodes d'un scientifique ; mais il est un témoin clé des évolutions du monde et de l’entreprise.

Il semble y avoir une relation entre les pensées et les humeurs. Selon le "fluide" que l'on sécrète, les propos ne sont pas les mêmes. Une personne d'humeur constante est certes plus simple à appréhender, on sait à quoi s'attendre, mais la vie est-elle constante ?
Afin de me permettre de pouvoir faire fonctionner mon principe de Gestion de la Qualité, qui implique une amélioration continue et des indicateurs de performance, auriez-vous s'il vous plaît l'amabilité de signaler les articles que vous avez trouvé intéressants et agréables à lire en cliquant sur le bouton Like.
Néanmoins il serait encore plus utile et généreux de les critiquer en laissant un commentaire. On ne progresse pas avec des compliments, et encore moins avec des silences dont on ne sait que dire.
Merci beaucoup par avance pour votre participation. Ce site est aussi le votre puisque sa consultation est publique.

Liste des billets parus

Ateliers
Articles issus des ateliers des déjeuners du mercredi

La sophrologie en entreprise | 05/10/2018
Auteurs: Florence Legouge, Christine Serval, Olivier Frérot, Guillaume Rosquin

La Vigilance | 20/07/2018
Auteurs: Laurent Delhalle, Pascal Eyries, Olivier Frérot, Guillaume Rosquin

Les risques psychosociaux (#RPS) | 15/06/2018
Auteurs: Patricia Jouvenne, Ibrahima Mbodji, Pascal Eyries, Guillaume Rosquin

Force de coopération | 01/06/2018
Auteurs: Patricia Jouvenne, Olivier Frérot, Olivier Luisetti, Guillaume Rosquin

Persuasion et leadership | 18/05/2018
Auteurs: Gaétane Hazeran, Loris Carniel, Guillaume Rosquin

Guillaume
Idées diverses et variées

Débrayer pour changer de vitesse (3) | 19/10/2018
Dernier volet de la transition professionnelle, le navire est construit, il faut le mettre à l'eau.

How do you govern your company? | 12/10/2018
After studying SMB management, we look at larger organizations of free people interoperating together.

A quoi sert la philo pour une entreprise ? | 28/09/2018
Volet mensuel sur une activité professionnelle en émergence. Une entreprise, personne morale, groupement de personnes actives, noeud de contrats, a t'elle vraiment conscience d'elle-même ?

Débrayer pour changer de vitesse (2) | 21/09/2018
Second volet du processus de transition personnelle, le développement de soi.

Comment gouverner une PME sans être despotique ? | 14/09/2018
Étude de la gouvernance des 'maisons' (oikos) à l'époque d'Aristote. Quelles sont les innovations ?

Are you free or enslaved? | 07/09/2018
Some people talk a lot of liberated companies, but does it mean employees were enslaved before? Possibly...

Les bons, les brutes, et les truands | 31/08/2018
Réflexions introspectives sur les individus isolés ayant une production intellectuelle.

Débrayer pour changer de vitesse (1) | 24/08/2018
Premier volet d'une méthodologie pour réaliser une transition dans son existence : autobiographie.

Vision vivante (zoé) des organisations | 17/08/2018
En quoi une vision anthropomorphique des organisations serait-elle néfaste ?

Profiter des anciens | 10/08/2018
Ce qui rejoint l'ambition du transhumanisme

Mon métier de « philosophe » | 27/07/2018
Voilà comment je vois à peu près la chose...

Le pouvoir, votre capacité | 13/07/2018
Réflexions sur le pouvoir et ses modalités d'exercice. Le fait d'agir sur la volonté d'autrui, de le gouverner, donc de le manager au sens étymologique.

La place du marché | 06/07/2018
Comment se transforme cette fonction sociale remplie par le commerce.

Quel poste occupe un philosophe ? | 29/06/2018
Si vous embauchez un philosophe, à quel poste allez-vous le mettre ?

Valeur (άξιος) et vertu (αρετή) entrepreneuriale  | 22/06/2018
Identifier ce qui relève de la direction et de la qualité.

Aléas bénéfiques (serendipity) | 08/06/2018
Comment d'un questionnement stratégique la réponse vient d'elle-même en quelques jours.

Economic peace & love | 25/05/2018
Are we sure that free trade competition is the best approach to our community welfare?

Quand donner enrichit | 11/05/2018
Ne gardez pas ce que vous savez pour vous, racontez-le, on viendra vous chercher pour travailler.

Indice de confiance | 04/05/2018
C'est déjà bien d'avoir confiance en soi, mais comment avoir confiance en l'autre ? Sur quel indicateur se fier ?

A table ! Déjeuners Philosophie-Management | 27/04/2018
Aimeriez-vous écouter des philosophes du travail les mercredis midi ?

Taste for wisdom | 20/04/2018
What kind of ambition do you have? What are the easiest ones?

La générosité intellectuelle | 13/04/2018
Ne gardez pas vos idées pour vous, elles peuvent servir à d'autres

Le service maximum | 04/04/2018
Dur dur de ne plus être un bébé...

Le point de vue du migrant | 12/05/2017
Regardons le monde depuis le belvédère des arrivants

Is LinkedIn an Easter party? | 08/12/2016
Réflexions sur ce réseau social (texte en anglais)

Théorie des jeux : Nouvelles approches ? | 14/11/2016
Ne devrait on pas actualiser les vieux modèles ?

Expatriés : Le choc culturel inversé | 06/10/2016
Pas toujours simple de « rentrer à la maison »

Fayol en 2016  |  09/06/2016
Commentaires en lien avec le centenaire de la parution d'Administration Industrielle et Générale.

Les lois du marché du travail  |  30/04/2016
Lecture critique et remise en cause de quelques publications pédagogiques sur le fonctionnement du marché de l'emploi.

Exporter  |  22/03/2016
Les divers modes d'accompagnement publics pour l'export existant en France.

Recherche des Best Practices  |  03/03/2016
Mutualiser les savoirs et les expériences pour être plus efficace.
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